Home » Zrównoważony rozwój » Zarządzanie
Nasze solidne ramy i struktura zarządzania leżą u podstaw naszego zaangażowania w odpowiedzialne praktyki korporacyjne. W Katradis Group zdajemy sobie sprawę z kluczowej roli, jaką odgrywa skuteczne zarządzanie w zapewnianiu
Nasz model zarządzania opiera się na sumiennej Radzie Dyrektorów (BoD), kierowanej przez pana Nikolaosa Katradisa, który wnosi do naszego zespołu kierowniczego rozległą wiedzę branżową.
Rada Nadzorcza wraz z komitetem wykonawczym, komitetem audytu i komitetem ds. zrównoważonego rozwoju odgrywają kluczową rolę w kształtowaniu naszej strategii korporacyjnej, ocenie ryzyka i nadzorowaniu naszego wpływu na gospodarkę, środowisko i społeczeństwo.
Zarząd jest wybierany w drodze głosowania przez Walne Zgromadzenie Akcjonariuszy na pięcioletnią kadencję, przy czym kadencja nie może przekraczać sześciu (6) lat. Członkowie Rady Nadzorczej mogą być akcjonariuszami lub nieakcjonariuszami i są zawsze wybierani ponownie i mogą być swobodnie odwoływani.
Kryteria wyboru członków Rady Nadzorczej opierają się przede wszystkim na ich doświadczeniu w działalności Grupy i kompetencjach w zakresie wpływu Grupy na gospodarkę, społeczeństwo i środowisko.
Grupa Katradis utworzyła Komitet ds. Zrównoważonego Rozwoju, którego zadaniem jest wspieranie Zarządu w umacnianiu długoterminowych zobowiązań Grupy do tworzenia wartości w gospodarce, środowisku i społeczeństwie.
Komitet jest odpowiedzialny za identyfikację kwestii ESG w ramach działalności Grupy oraz za wdrażanie odpowiednich działań w celu dostosowania naszej Grupy do SDGs. Komitet jest również odpowiedzialny za opracowanie całego procesu i treści rocznego Raportu Zrównoważonego Rozwoju. Zrównoważonego Rozwoju zajmuje się identyfikacją istotnych tematów, komunikacją z interesariuszami i organizacją Raportu, w tym gromadzeniem, przetwarzaniem i coroczną walidacją danych dotyczących zrównoważonego rozwoju.
Ciągłość biznesowa odnosi się do procesu planowania i wdrażania strategii i środków w celu zapewnienia, że nasza organizacja może kontynuować swoje krytyczne operacje i funkcje lub szybko je odzyskać w przypadku nieoczekiwanych zakłóceń, katastrof lub kryzysów.
Podstawowymi celami ciągłości działania są
W Katradis Group rozumiemy, że utrzymanie odporności i stabilności naszej działalności jest kluczowe nie tylko dla naszych interesariuszy, ale także dla realizacji naszych celów biznesowych. Utrzymujemy kompleksowy plan ciągłości działania, który określa strategie, obowiązki i działania, które należy podjąć w przypadku zakłóceń. Plan ten jest regularnie przeglądany, aktualizowany i testowany w celu zapewnienia jego skuteczności.
Kluczowe elementy naszej Grupy:
Katradis Group działa uczciwie, traktując wszystkich z szacunkiem i sprawiedliwie. Stawiamy na przejrzystość naszych działań i decyzji, promując kulturę uczciwości i odpowiedzialności przez cały czas.
Przyjmując anonimową i poufną procedurę zgłaszania, wszyscy pracownicy i współpracownicy Grupy KATRADIS mają możliwość zgłaszania wszelkich nieetycznych, nielegalnych lub naruszających standardy zawodowe zachowań w miejscu pracy (Whistleblowing -N. 4990/2023).
Naszym priorytetem jest utrzymanie kultury biznesowej opartej na przejrzystości i zaufaniu, zawsze w oparciu o najwyższe standardy etyki biznesowej. Podkreślamy znaczenie bezpieczeństwa i reputacji wszystkich osób, na które wpływ ma nasza firma i jej działalność.
Jesteśmy tu dla Ciebie, gotowi wysłuchać wszystkiego, co Cię martwi lub niepokoi, zarówno imiennie, jak i anonimowo!
This website uses cookies to improve user experience. By using our website you consent to all cookies in accordance with our Cookie Policy.
